我们工厂三个月还不发工资?

时间:2024-05-28 作者:金华律师

如果公司三个月不发工资,劳动者首先可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。另外,劳动者还可以选择直接向当地人民法院申请支付令,要求公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者有权要求公司按时足额支付劳动报酬,公司拖欠工资是违法行为。
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除了申请仲裁和诉讼,劳动者还可以尝试以下途径解决工资拖欠问题:首先,劳动者可以与用人单位协商解决,要求用人单位尽快支付拖欠的工资;其次,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门介入调查并处理;最后,劳动者还可以寻求工会或法律援助机构的帮助,获取专业的法律建议和援助。
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申请支付令的流程如下:劳动者需要准备好申请书和相关证据,如劳动合同、工资条等,然后向当地人民法院递交申请。法院在收到申请后,会进行审查,如果符合法定条件,会发出支付令。用人单位在收到支付令后,必须在规定期限内支付拖欠的工资。如果用人单位不执行支付令,劳动者可以向法院申请强制执行。

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