法律分析：社保缴纳是实行属地化管理，也就是公司的注册地址在哪里，社保关系就应该在哪里。比如公司办公大楼虽然在广州，但如果公司的注册地是属于深圳，那么员工的劳动关系也就属于深圳，就只能在深圳缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，社保缴纳证明开法如下：首先要确认深圳工作单位是否为您购买社保，如购买，需要联系您现在公司人力资源部到单位参保的社保局为您（或者协助您）打印社保缴纳证明。如果单位没有为您购买社保，建议联系户籍地（广州）的亲人用您的名字以灵活就业人员名义购买社保。社保参保证明只要能打出来就可以，需要开具证明的具体单位盖章，一般没有缴纳社保期限上的要求。因为各地政策不同，如果您仍然不清楚需要提供哪些手续到深圳或者广东社保局打印社保参保证明，可以电话联系当地社保局的12333咨询热线。很高兴为您服务，希望可以帮到您！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。另外，如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地，且不属于劳务派遣，那么缴纳外地的社保就是不合法的；如果公司的注册地不在本地，而劳动合同的履行在本地，就可能是合法的。法律依据：《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。