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然后强制休假,不给工资,这样合法吗?
时间:2024-04-23
作者:
金华律师
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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您好,建议申请劳动仲裁的
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申请劳动仲裁维权
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